McDonald’s sostituisce i lavoratori adolescenti con i pensionati

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Un adolescente grasso con l’acne sul viso e un cappello pieno di grassi. Si tratta dell’immagine stereotipata del lavoratore di qualsiasi grande azienda di fast food. Un lavoro part-time o week-end con cui combinare gli studi e ottenere un primo stipendio per iniziare ad entrare nel mondo degli adulti. Questa idea preconcetta è in frantumi dalle nuove politiche che puntano sui pensionati come nuove aggiunte al loro personale pieno di giovani adolescenti.

McDonald’s Corp afferma di voler trasformare gli anziani in un nuovo focus sulle assunzioni per il prossimo anno. Ora dobbiamo vedere come i pensionati prenderanno il posto degli adolescenti e, soprattutto, come accettano le pessime condizioni di lavoro che comprendono la ricezione di ordini, la preparazione degli hamburger e la pulizia dei tavoli per meno di 10 euro all’ora.

Ristoranti fast food come McDonald’s e Bob Evans stanno reclutando nuovi lavoratori nei centri anziani e nelle chiese. La loro tattica è quella di inserire le loro offerte di lavoro su siti web per americani over 50 come AARP perché dicono che i lavoratori più anziani hanno competenze flessibili, comportamenti amichevoli e puntualità britannica. Aspetti che i loro coetanei più giovani a volte non hanno.

L’azienda sta reclutando nuovi lavoratori nei centri anziani e nelle chiese

Assumere persone anziane è un buon affare per le catene di fast food. Acquisiscono anni di esperienza per lo stesso stipendio, una mediana di 9,81 euro all’ora l’anno scorso. Si tratta di un vantaggio considerevole in un settore sotto la pressione dell’aumento dei costi di trasporto e delle materie prime.

Tra il 2014 e il 2024, il numero di lavoratori statunitensi di 65-74 anni dovrebbe crescere del 4,5%, mentre quelli di 16-24 anni dovrebbero diminuire dell’1,4%, secondo l’U.S. Bureau of Labor Statistics. James Gray, reclutatore di Calibrate Coaching, ha fatto capire che gli anziani non sono sempre alla ricerca di un lavoro migliore o di più soldi. Hanno anche migliori capacità sociali nel trattare con i clienti rispetto ai “giovani che trascorrono più ore online che nella vita reale”.

Un buon esempio è Toni Vartanian-Heifner, un’ex insegnante di 67 anni che lavora part-time al Honey Baked Ham. Inizia a lavorare alle 7 del mattino, guadagna circa 10 dollari all’ora e ha uno sconto del 50% sul cibo del ristorante. “Mi piace la parte sociale. Penso che lavorerò per almeno altri cinque anni”. Rimani su Scoprire per trovare ogni giorno le notizie curiose dal mondo.

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